留プロの就職相談員が日頃から企業の皆様の声をお聞きする中で、「留学生を採用してみたいが、どのようなことに注意すればいいのか？」「企業側が望む留学生の日本語レベルについて、求人票に明記してもいいのか？」「採用決定後の流れは？」など、たくさんのご質問をいただいてきました。
これまでは、それらのご質問にその都度個別にお答えしていましたが、今回初めて「意見交換会」の形で企業の皆様と留プロの相談員が質疑応答する機会を持ち、たくさんの企業の方にご参加いただきました。
在籍する受講生の情報や就職についての希望や不安、留学生採用向けの求人票の効果的な書き方、日本語レベルの提示の仕方、在留資格の変更手続きの最新情報などを共有しました。
会が終わった後も話が弾み、留学生を採用したいと願う企業の意気込みも強く感じられました。
